Tydliga rutiner minskar risken för mutor och korruption
När det gäller att välja de samarbeten som ger bäst nytta för oss, våra hyresgäster eller Örebro som helhet kan det vara svårt att göra rätt avvägningar. Riktlinjer och tydliga rutiner ger oss vägledning för att fatta genomtänkta beslut.
För oss på ÖBO är affärsetik, öppenhet och förtroende en självklar del av verksamheten. Våra samarbeten med externa aktörer ska alltid skapa nytta för oss, våra hyresgäster och Örebro som helhet, och ske i linje med våra värderingar och riktlinjer.
Vi har tydliga riktlinjer och strukturerade rutiner för samarbeten, upphandlingar och andra affärsrelationer. Det ger stöd i beslutsfattandet och bidrar till att minska risken för mutor och korruption. I varje samarbete tecknas tydliga avtal som klargör roller, ansvar och åtaganden.
Som en del av vårt förebyggande arbete genomför vi regelbundet medarbetarundersökningar med fokus på mutor och korruption. Den senaste enkäten visar att kännedomen om vår visselblåsarfunktion behöver stärkas, och vi har därför påbörjat insatser för att öka kunskapen om hur och när funktionen ska användas.
Under 2025 har våra processer och arbetssätt granskats i en extern revision. Revisorn lyfte fram att våra rutiner är tydliga och bidrar till att minska riskerna för oegentligheter, samt att medarbetarenkäten är ett bra verktyg för uppföljning och förbättring.
Genom tydliga riktlinjer, uppföljning och ökad medvetenhet arbetar vi för en kultur där ansvar och transparens är en naturlig del av det dagliga arbetet.